一、项目基本情况
1.项目名称：人力资源管理服务项目；
2.项目概况：******有限公司公开招聘服务、猎头服务、培训管理服务、人力资源管理咨询服务、劳务派遣服务、岗位外包服务等人力资源工作；
3.采购方式：谈判采购；
4.服务期限：拟签订框架采购合同，合同期限为两年；
5.服务地点：雄安新区；
6.结算方式：据实结算；
7.评审办法：综合评估法；
由评审小组对申请企业提交的响应文件进行资格性审查，资格性审查不合格的响应文件作无效文件处理。
通过资格审查的申请企业方可进入谈判阶段，由评审小组按照响应文件递交顺序，分别与单一申请企业就商务、技术、报价等内容进行谈判，并给予所有参加谈判的申请企业平等的谈判机会。最终报价或最终方案是申请企业响应文件的组成部分。
根据谈判情况选定5家申请企业，签订框架服务合同。
二、采购范围及相关要求
主要提供的服务事项包括：
1.公开招聘服务
包括但不限于根据公司岗位需求，提供定制化的校园招聘和社会招聘服务体系，助力公司高效选拔人才。其中，校园招聘包括校园宣讲、发布公告、组织报名、简历筛选、组织笔试及面试、各环节多轮次通知、应聘者心理测试、背景调查及后续跟进服务等；社会招聘包括招聘公告制作、发布及宣传、简历筛选、组织笔试及面试、各环节多轮次通知、应聘者心理测试、背景调查及后续跟进服务等。
2.猎头服务
包括但不限于运用线上线下相结合的服务模式，提供新闻采编播发、视频制作、编导等行业领域的人才搜寻、人才推荐、人才选拔、人才背调、人才服务的中高层次人才寻访全域解决方案，为公司寻猎相匹配的行业骨干人才，协助公司与骨干人才进行协商、谈判，帮助公司完成中高端人才招纳工作，并为招纳的中高端人才制定相匹配的薪酬待遇方案。
3.培训管理服务
包括但不限于公司内部培训需求调查与分析，员工培训计划的制订与调整，培训内容的开发与设计，培训的具体组织与实施，培训效果的评估，培训建议的收集与工作改进。通过在线直播、录播、微课、360测评、线上线下相结合等多种培训形式，提升员工的专业技能及综合素质，为公司提供高效、专业的员工学习成长解决方案。
4.人力资源管理咨询服务
包括但不限于提供人力资源管理诊断，人力资源规划，岗位梳理与设计，岗位分析与职位说明，岗位价值测评，岗位级别矩阵设计，薪酬管理体系设计，绩效管理体系设计，人才素质测评，岗位竞争机制设计与辅助实施，培训管理体系设计，员工职业生涯设计，高管激励与员工持股机制设计，人力资源管理制度与流程设计，员工管理手册编制，人才梯队的搭建与调整建议等。
5.劳务派遣服务
根据我公司提供的岗位需求（含技能、经验、学历等要求），包括但不限于提供人员招聘与配置，完成面试、笔试、背景调查及负责派遣员工的入职登记、考勤统计、绩效数据整理等基础事务、配合我方完成员工日常管理沟通及突发情况协调；与派遣员工签订合法合规的劳动合同，负责合同续订、变更、解除等全流程管理；员工关系管理、薪酬发放、五险一金业务、企业残保金减免等项目基础服务、用工风险与合规支持、制度制定、档案服务、其他一次性服务等管理服务。
6.岗位外包服务
包括但不限于提供招聘到岗服务，员工关系管理、薪酬发放、五险一金业务、企业残保金减免等项目基础服务，项目经理配备、项目管理、制度制定、档案服务、其他一次性服务等项目全生命周期管理服务，用工风险管理服务等。
三、申请企业资质要求
1.资质要求：响应主体须为中华人民共和国境内依法注册的独立法人或其他组织以及人力资源公司需具备相关服务资质。（须提供营业执照及其他有效的资质证明文件）
2.业绩要求：响应主体或其关联公司、控股公司近5年（以采购公告发送之日起倒算，以签订合同时间为准）为大型国企、传媒企业提供过人力资源管理服务不少于5次。（注：①需提供合同关键页扫描件，包括但不限于合同首页、标的页、签署页（原则上有双方签字或盖章其一的即可，但业绩合同中有特殊规定如“合同签字并/和盖章后生效”的除外）。②如业绩为框架合同，须按上述要求同时提供框架合同及其订单或结算单的关键页扫描件，并以框架合同数量作为评审依据。③业绩时间认定：双方都有签订的日期，以较迟的签订的日期为准。仅一方有签订的日期，以该日期为准。若无合同签署时间则以合同中明确的合同履行起始时间为准。签章落款时间、履行起始时间均未提供或不明确的合同不予认可。业绩为框架合同的，以订单或结算单签署时间为准。④业绩关键页扫描件未提供、提供不全或提供的材料内容无法辨识的均视为无效业绩。）。
3.信誉要求：未被列入失信被执行人、税收违法黑名单、政府采购严重违法失信行为记录名单（须提供承诺书）。
4.财务情况：能直观反映公司经营状况的资料。（需提供2024年度审计报告及最近一期财务报表，******银行缴款凭证或验资报告）
5.其他要求：申请人近3年内没有严重违约和重大质量问题；没有处于被责令停业，财产被冻结、破产状态。（须提供承诺书）
四、报名时间及方式
1.报名起止时间：2025年7月14日12时00分至2025年7月21日18时00分。
2.地点：登录河北省国资阳光招采平台自行下载公告下方投标文件，且及时查看有无澄清和修改，申请企业如未在以上规定的平台网站下载相关资料，或未获取到完整资料，导致投标无效的，自行承担责任。(平台网址：******/)
3.文件发送。申请企业将“人力资源管理服务采购申请文件”材料按顺序逐页标注连续页码，在规定时间内将申请文件扫描成PDF格式发送至邮箱******。
五、疑问询问电话
单位名称：******有限公司
联系人：史女士
联系电话：******。
******有限公司
2025年7月14日
